Дипломная работа по теме "Совершенствование дивидендной поли тики организации"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Совершенствование дивидендной поли тики организации"

Образцы выполненных работ

K008893 Совершенствование организации управления персоналом
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Пермский национальный исследовательский политехнический университет Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА Совершенствование организации управления персоналом Выполнила студентка Гуманитарного факультета Заочного отделения Направление Управление персоналом Группы УП15-Б Ф.И.О. Смирнягина Екатерина Сергеевна Проверил преподаватель: Пермь 2017 3 1. Анализ организации управления персоналом ООО «Эл Гранд» 5 1.1. Характеристика организации 5 1.2. Характеристика персонала 7 1.3. Анализ организации управления персоналом 11 2. Проектный раздел 16 2.1. Теоретические и практические подходы к организации управления персоналом 16 2.2. Проблемные области в организации управления персоналом 20 2.3. Предложения по совершенствованию организации управления персоналом 21 2.4. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 28 Заключение 31 Литература 34 Приложения 36 Технология управления п

K008880 Совершенствование организации управления персоналом
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования Пермский национальный исследовательский политехнический университет Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА Совершенствование организации управления персоналом Выполнила студентка Гуманитарного факультета Заочного отделения Направление Управление персоналом Группы УП15-Б Ф.И.О. Смирнягина Екатерина Сергеевна Проверил преподаватель: Пермь 2017 3 1. Анализ организации управления персоналом ООО «Эл Гранд» 5 1.1. Характеристика организации 5 1.2. Характеристика персонала 7 1.3. Анализ организации управления персоналом 11 2. Проектный раздел 16 2.1. Теоретические и практические подходы к организации управления персоналом 16 2.2. Проблемные области в организации управления персоналом 20 2.3. Предложения по совершенствованию организации управления персоналом 21 2.4. Расчет эффективности предлагаемых мероприятий 28 Заключение 31 Литература 34 Приложения 36 На современном этапе ра

W007593 Анализ управления персоналом ООО «Тригон»
2 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Сущность, содержание и основы управления персоналом 6 1.2. Особенности управления персоналом малого предприятия 10 1.3. Организация управления персоналом 17 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТРИГОН» 27 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Тригон» 27 2.2. Анализ управления персоналом ООО «Тригон» 36 2.3. Проблемы организации управления персоналом 45 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ТРИГОН» 53 3.1. Мероприятия по совершенствованию организации управления персоналом ООО «Тригон» 53 3.2. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации управления персоналом 60 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66 Приложения 71 Выбранная тема курсовой работы является актуальной в настоящее время, так как количество компаний, относящихся к малому бизнесу, в России постоянно растет и для них, как и для любого совр

K007624 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом организации в период кризиса
1. Антикризисное управлением персоналом организации 1.1 Основные проблемы антикризисного управления персоналом 1.2 Антикризисные характеристики управления персоналом 1.3 Система антикризисного управления персоналом 1.4 Антикризисная кадровая политика в управлении персоналом 1.5 Принципы и методы антикризисного управления персоналом 2. Разработка антикризисного проекта мероприятий по комплексному управлению персоналом 2.1 Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры 2.2 Совершенствование механизма мотивации работников 2.3 Основные направления кадровой политики Заключение Список используемой литературы Предмет исследования – социально-экономические отношения, формирующиеся в процессе антикризисного управления персоналом организации. Целью курсовой работы явилось разработка мероприятий, направленных на совершенствование управления персоналом организации в период кризиса. Антикризисное управление (или антикризисный менеджмент, Что одно и то же) — совокупность форм и методов

W013073 Совершенствование системы управления персоналом в современной организации
Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» Факультет Бизнес-технологий Кафедра Управление персоналом БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: Совершенствование системы управления персоналом в современной организации (на примере ООО «Ресталко») Студентки 5-го курса заочной формы обучения Павловой Елены Петровны Руководитель: к.п.н., доцент Мельников Владимир Юрьевич Допустить к защите: заведующий кафедрой _ «_» 20_ г. Москва 2018 г. 3 1. Теоретические основы управления персоналом в современной организации 6 1.1 Сущность управления персоналом 6 1.2 Факторы, подходы и методы совершенствования управления персоналом 10 1.3 Специфика стратегического управления персоналом организации 18 2. Анализ системы и методов управления персоналом ООО «Ресталко» 24 2.1 Общая характеристика ооо «ресталко» 24 2.2 Анализ системы управления персоналом ООО «Ресталко»32 2.3 Анализ основных методов управления персоналом ООО «Ресталко»48 3. Совершенствованисистемы управлени

Дипломная работа по теме "Совершенствование дивидендной поли тики организации"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ